新工作潮：20年前趨勢預測的驗證

最近在整理書架時，隨手翻到這本 1995 年出版的書，發現跟今年的一些「現況報告」相當吻合，覺得相當有趣。

這本20年前出版的「新工作潮」，講的是「未來的工作」，如同書封面上的敘述：

不久的將來，世界有一半的人每天要工作十二小時，另一半的人，會失業。「一個蘿蔔一個坑」將成神話，特遣員工、臨時工、契約工將全面佔領市面，這將成為一個職位虛化、消失的「美麗」新世界……。

前陣子網路女王 Mary Meeker 2015 年的報告裡，恰好也指出「80、90 後愛錢愛自由」這件事：

雖然現在 00 後在網絡上的話題度和活躍度已經直追曾經的 80、90 後，但是後兩者在今年已經成為勞動力人數最多的一代人（美國）。在對他們的統計調研中，“互聯網女皇”的報告發現了他們在工作中的一些共通性。
在工作​​福利上，千禧一代最看重的三項依次是職業培訓和發展、更靈活的工作時間，以及現金獎勵。
在喜歡的工作類型中，他們對於工作的靈活性要求比較高，偏愛科技類工作。其中 20% 的人喜歡熬夜，又有近 38% 的人在從事自由職業。

其實書裡還有一些洞見現在看來也相當寫實。例如，作者預言派遣人力會大量取代傳統職缺，預言未來有生產力的組織會走向扁平化和彈性化，這都是已經發生的事情。又例如，作者預測這些現象背後的趨力，一方面是來自於傳統職場優勢者的佔盡便宜又不願意交棒，這跟近年來台灣社會的某些抱怨蠻像的。

最後，作者20年前對未來的建議是：

未來的熱門行業不是電子業、基因工程或國際貿易，而是所有的行業，因為未來成功的定義不是製造什麼新產品，而是要想出新的方法發揮個人的生產力。

雖然「成功的產品」似乎一點也沒有退流行，但整個描述跟現在熱門的「互聯網思維」、「自雇型經濟」、「共享經濟」，似乎也有不謀而合之處。

或許有空可以再翻翻一些舊書，看看還有什麼有趣的趨勢預測可以驗證。